28 ရက်နေ့တွင် စီစဉ်ထားသော Ca-Mei အပတ်စဉ် အစည်းအဝေးသို့ သွားရန်^thအောက်တိုဘာ ညနေအစည်းအဝေးခေါင်းစဉ်- အတွေ့အကြုံမျှဝေခြင်းသည် ခိုင်မာသောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုတည်ဆောက်ရန် အရေးကြီးသောသော့ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

“စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်အဖွဲ့ကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် ဖွဲ့စည်းလိုသူတိုင်းအတွက် မျှဝေထားတဲ့ အတွေ့အကြုံတွေက အရေးကြီးပါတယ်” ဟု Ca-Mei HR မှ အတွေ့အကြုံ 10 နှစ်ကျော်ရှိသည့် Ca-Mei HR မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

ဝန်ထမ်းများသည် သင်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ဘုံအတွေ့အကြုံရှိခြင်းမှ အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသည်။လူမှုဆက်ဆံရေးသည် လူတစ်ဦးချင်းစီမှ အယူအဆသစ်များကို ချေဖျက်နိုင်စေပြီး အချင်းချင်းထံမှ သင်ယူရန် အခွင့်အရေးပေးသည်။သင်ယူခြင်းသည် စိတ်ကူးသစ်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို လက်တွေ့လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးသည့် စဉ်ဆက်မပြတ်အတွေ့အကြုံတစ်ခုအဖြစ် အမြဲရှုမြင်သင့်သည်။

အောက်ပါမျှဝေချိန်သည် Ca-Mei ထိပ်တန်းရောင်းအား ၅ ခုအတွက်ဖြစ်သည်။အဖွဲ့၏ EQ ကိုတည်ဆောက်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေသော အလုပ်အလေ့အထနှင့် စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာအချက်များအကြောင်း ၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေပါသည်။အတွေ့အကြုံတွေကို မျှဝေပြီးတာနဲ့ သင်ဟာ အဖွဲ့လိုက်ဖွဲ့ပြီး မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ ပိုကောင်းအောင် အတူတကွ လုပ်ဆောင်နိုင်မှာပါ။

ဖော်ရွေသော အဓိပ္ပါယ်ရှိသော မျှဝေခြင်း အစည်းအဝေးသည် လက်ခုပ်သြဘာ ဝိုင်းပြီး အဆက်မပြတ် ရယ်မောကာ အထူး Ca-Mei ဝန်ထမ်းများ လက်ဆောင်များ ပေးခဲ့ပါသည်။