ယနေ့ စီးပွားရေးအောင်မြင်မှုသည် မျှဝေတန်ဖိုးဖန်တီးရန်၊ အပြန်အလှန်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းပေးပြီး သာမာန် “ကျွန်ုပ်တို့” နှင့် ဖောက်သည်များကို သာမာန် “ကျွန်ုပ်တို့” ထက် “ကျွန်ုပ်တို့” ၏နေရာကို ပို့ဆောင်ပေးသည့် အပြန်အလှန်အကျိုးရှိသော ဆက်ဆံရေးများ တည်ဆောက်ခြင်းအပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။

ဤသည်မှာ ယုံကြည်စိတ်ချရသောဆက်ဆံရေးတစ်ခု၏အခြေခံကိုဖြစ်စေသော အဓိကအခြေခံအချက်ငါးချက်ဖြစ်သည်။

1. အပြန်အလှန်တရားမျှတပြီး ဟန်ချက်ညီသော ဖလှယ်မှုများ ပြုလုပ်ရန် အရောင်းဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များအား တာဝန်ပေးသည်။တစ်ဖက်က စီးပွားရေးအန္တရာယ်ကို လက်ခံရင် တစ်ဖက်က ဒီလိုပဲ လုပ်တယ်။ပါတီတစ်ခုက ပရောဂျက်တစ်ခုတွင် အချိန်နှင့်ငွေကို မြှုပ်နှံပါက အခြားပါတီက ပြန်လည်တုံ့ပြန်ရန် ပြင်ဆင်ထားသည်။အပြန်အလှန်အားဖြင့် တာဝန်များ၊ စွန့်စားမှုများနှင့် ဆုလာဘ်များကို မျှတစွာခွဲဝေပေးပါသည်။အဲဒါမရှိရင် win-win အခြေအနေမရှိပါဘူး။
2. ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်အရောင်းဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များအား အခြားသူ၏ အခွင့်အာဏာမှ ကင်းလွတ်ကာ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချနိုင်စေပါသည်။ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်မရှိဘဲ၊ ပါတီတစ်ခုက တစ်ဖက်သတ်လိုက်လျောမှုတောင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် လူသိများသောအန္တရာယ်များကို အခြားပါတီထံ လွှဲပြောင်းပေးခြင်းဖြင့် အာဏာလွန်ဆွဲပွဲများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ဤပါဝါအမျိုးအစားများသည် အရောင်းဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များသည် ဆက်ဆံရေး၏အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချခြင်းမှ တားဆီးထားသည်။ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နိယာမဖြင့်၊ အရောင်းဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့၏ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို အကောင်းဆုံးစားပွဲသို့ အခမဲ့ယူဆောင်လာနိုင်သည်။
3. သမာဓိဖောက်သည်များနှင့် အရောင်းသမားများ နှစ်ဖက်လုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ညီညွတ်ခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ရိုးသားမှုရှိခြင်းသည် ဖောက်သည်များနှင့် အရောင်းသမားများအကြား ယုံကြည်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသောကြောင့် ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းသည်။လူတို့သည် တူညီသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်နှင့် တူညီသော အခြေအနေများတွင် တူညီသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် အချင်းချင်း အားကိုးလိုကြသည်။တူညီသော လုပ်ဆောင်ချက်များမှ တူညီသော ရလဒ်ကို ရရှိမည်ကို သိချင်ကြသည်။နှစ်ဖက်စလုံးက သစ္စာရှိမှုကို မပြသပါက ရေရှည်ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။
4. သစ္စာရှိမှုဖောက်သည်များနှင့် အရောင်းဝန်ထမ်းများသည် ဆက်ဆံရေးအပေါ် သစ္စာရှိရန် လိုအပ်သည်။သစ္စာစောင့်သိမှုနိယာမကို ဆက်ဆံရေးအတွက် အကောင်းဆုံးအရာကို အမြဲအာရုံစိုက်နေချိန်တွင် ဖောက်သည်များနှင့် အရောင်းသမားများကြားတွင် စွန့်စားရမှုများနှင့် ဆုလာဘ်များ၊ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို ခွဲဝေသတ်မှတ်ရန် အသုံးပြုပါသည်။ပါတီတစ်ခုတည်းကိုသာ အကျိုးပြုသည့် ဝင်ငွေအများဆုံးရရှိသည့်ဖြေရှင်းချက်သည် သစ္စာစောင့်သိမှု၏ ဥပမာတစ်ခုမဟုတ်ပါ။ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးအတွက် ကုန်ကျစရိတ်အနည်းဆုံးဖြစ်စေသော ဖြေရှင်းချက်သည် သစ္စာစောင့်သိမှု၏ ပိုကောင်းသော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
5. ညီမျှမှုဆက်ဆံရေးတစ်ခုတွင် သဟဇာတဖြစ်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားရန် အရေးကြီးသည်။သာတူညီမျှမှုကို သတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် ဆက်ဆံရေးကို ဟန်ချက်ညီအောင် ထိန်းသိမ်းရန် ပါတီတိုင်းတွင် တာဝန်ရှိသည်။၎င်းသည် ဖောက်သည်များနှင့် အရောင်းဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ပံ့ပိုးမှုများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အရင်းအမြစ်များနှင့် စွန့်စားရထားသော စွန့်စားမှုများနှင့် အချိုးအစားအလိုက် ဆုလက်ဆောင်များကို မျှဝေရန် တာဝန်ရှိသည်။ညီမျှမှုသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ဖြစ်ပေါ်လာသော မညီမျှမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးသောကြောင့် ဆက်ဆံရေးတွင် တင်းမာမှုများဖြစ်ပေါ်လာခြင်းမှ တားဆီးနိုင်သည်။ပါတီတစ်ခုက အခြားတစ်ဖက်ကို အနိုင်ယူခွင့်မပေးဘဲ ဆက်ဆံရေးကို ဟန်ချက်ညီအောင် ထိန်းသိမ်းပေးသည်။

အရင်းအမြစ်- အင်တာနက်မှ ဆီလျော်အောင် ဘာသာပြန်ထားသည်။