သင့်တွင် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် အထိရောက်ဆုံး အတွေ့အကြုံကို ရနိုင်သော်လည်း ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့ကို သင်ဂရုမစိုက်ဟု မခံစားရပါက ၎င်းတို့သည် သစ္စာရှိမည်မဟုတ်ပါ။ဤသည်မှာ ဖောက်သည်များနှင့် အပြန်အလှန် ဆက်ဆံသူများသည် ၎င်းတို့ကို ဂရုစိုက်ကြောင်း အမြဲတစေ ပြသနိုင်ပုံဖြစ်သည်။

အဖွဲ့အစည်းအများစုသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ “Soft Skills” ကို မြှင့်တင်ရန်ထက် ၎င်းတို့အလုပ်ကို ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သော “ခက်ခဲသောစွမ်းရည်များ” ကို သင်ကြားရန် ပိုမိုလွယ်ကူကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။

သို့သော် ၎င်းသည် ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံအတွက် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သည့် ဂရုစိုက်မှု၊ စာနာမှု၊ နားထောင်မှုနှင့် စိုးရိမ်မှုတို့၏ လက္ခဏာများ—နူးညံ့သောစွမ်းရည်များဖြစ်သည်။

“မင်းရဲ့ အကောင်းဆုံးဗျူဟာက ဖောက်သည်တွေကို ဂရုစိုက်ပုံပေါ်တဲ့ လုပ်ရပ်မှာ မင်းရဲ့ဝန်ထမ်းတွေကို သင်ပေးဖို့ပါပဲ” ဟု The Carpenter ရေးသားသူ Jon Gordon ကဆိုသည်။"ဂရုစိုက်ရတာ ဘယ်လောက်ကောင်းလဲ၊ စီးပွားရေးအတွက် ဂရုစိုက်မှု ဘယ်လောက်ကောင်းလဲဆိုတာ သူတို့မြင်တဲ့အခါ၊ မင်းရဲ့အဖွဲ့ရဲ့ ဝယ်ယူမှုနဲ့ ဆက်လက်ပါဝင်မှုကို မင်းလက်ခံရရှိလိမ့်မယ်။"

ဒါဆို ဂရုစိုက်မှုက ဘယ်လိုပုံလဲ။ဝန်ထမ်းတွေက သူတို့ဂရုစိုက်ကြောင်း ပြသနိုင်တဲ့ နည်းလမ်း ခုနစ်ခု ရှိပါတယ်-

1. ယခင်ကထက် ပိုရှိနေပါစေ။

လုပ်ငန်းသည် နည်းပညာကြောင့် ပိုမိုရှုပ်ထွေးလာသည်နှင့်အမျှ၊ ၎င်းသည် ဖောက်သည်များအား ကြီးမြတ်ခံစားရစေမည့် ရိုးရှင်းသော အရာများဖြစ်သည်။ဖောက်သည်များအား စကားပြောသည့်အခါ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အနှောင့်အယှက်အားလုံးကို မျက်လုံးနှင့်နားတို့ကို ဖယ်ထားခြင်းဖြင့် သင်၏အာရုံစိုက်မှုကို အပြည့်အဝပေးပါ။မကြာခဏဆိုသလို၊ ဝန်ထမ်းများသည် ဖောက်သည်တစ်ဦးနှင့် အတူရှိနေစဉ် အီးမေးလ်ရိုက်ပါ သို့မဟုတ် ခေါ်ဆိုသောလိုင်းများကို ဖြေကြားပေးသည်။

ခေါင်းဆောင်များသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ပြောဆိုဆက်ဆံရာတွင် အနှောင့်အယှက်များကို ဘေးဖယ်ထားရန် ဤနေရာတွင် နမူနာပြရန် လိုအပ်ပါသည်။

2. ကမ်းလှမ်းမှုကို သက်တမ်းတိုးပါ။

ကူညီရန်ကမ်းလှမ်းသော်လည်း မတုန်လှုပ်ပါနှင့်။အကယ်၍ ဖောက်သည်များ သင့်ထံလာရောက်လည်ပတ်ပါက၊ ၎င်းတို့ကို အမြန်အသိအမှတ်ပြုပြီး အကူအညီပေးရန် ကမ်းလှမ်းပါ။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒီနေ့ခေတ်မှာ အွန်လိုင်းနဲ့ ဖုန်းပေါ်မှာ စီးပွားရေးတွေ ပိုလုပ်လာကြပါတယ်။ထို့ကြောင့် ဖောက်သည်များ အွန်လိုင်းတွင် ရှိနေသောအခါ၊ chat session တစ်ခုကို ကမ်းလှမ်းသော်လည်း chat box တွင် ထပ်ခါထပ်ခါ ပေါ်လာသော ကမ်းလှမ်းချက်များကို chat box မပေးပါ။ဖောက်သည်များ အခြားတစ်ခုခုကို စဉ်းစားမိပါက ဖုန်းတွင်၊ ကူညီရန် နောက်ထပ်ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုဖြင့် စကားဝိုင်းတိုင်းကို အဆုံးသတ်ပါ။

3. ကိုယ်ပိုင်လုပ်ပါ။

ရှေ့တန်းမှဝန်ထမ်းများအများစုသည် အတွေ့အကြုံပို၍ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဖြစ်စေရန်အတွက် သုံးစွဲသူများကို နာမည်ပေးပြောဆိုရန် ကြာမြင့်စွာကတည်းက သင်ယူခဲ့ကြပါသည်။ဒါလည်း မှန်နေတုန်းပဲ။သို့သော် မှတ်ဉာဏ်တစ်ခုထပ်ထည့်ခြင်း—ယခင်အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်များနောက်တစ်ကြိမ်မျှဝေပေးခဲ့သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ရည်ညွှန်းခြင်း—ဖြစ်နိုင်သည်—ငွေပေးငွေယူတင်မကဘဲ လူကို သင်ဂရုစိုက်ကြောင်းပြသသည်။

ဒေတာဘေ့စ်အများစုသည် မှတ်စုများအတွက် နေရာချန်ထားကြသည်။၎င်းတို့နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ယခင်က စကားဝိုင်းများကို ရည်ညွှန်းချက်အဖြစ် အသုံးပြုနိုင်သည့် အတိုချုံးမှတ်စုများ ပြုလုပ်ရန် ဝန်ထမ်းများအား တိုက်တွန်းအားပေးပါ။တစ်ဖက်တွင်၊ ဖောက်သည်များနှင့် မဆွေးနွေးသင့်သော အရာများကိုလည်း မှတ်သားလိုပေမည်။

၄။ လေးစားမှုပြပါ။

သေချာတာကတော့ ဖောက်သည်တွေနဲ့ ဆက်ဆံတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေက လေးလေးစားစား သိကြပါတယ်။အနီးကပ်နားထောင်ခြင်း၊ ကြင်နာစွာပြောဆိုခြင်းနှင့် ကြင်နာသောလေသံကိုအသုံးပြုခြင်းထက် လေးစားမှုပြရန် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အပိုအဆင့်များရှိပါသည်။

ဥပမာ- ဖောက်သည်များက ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်များကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် လေးစားမှုပြပါ။အော်ဒါတစ်ခုအတွင်း သူတို့လုပ်ခဲ့တဲ့ ရွေးချယ်မှုတစ်ခုအပေါ် သူတို့ကို ချီးကျူးဂုဏ်ပြုသလို ရိုးရှင်းနိုင်ပါတယ်။သို့မဟုတ်ပါက၊ အလုပ်မြှင့်တင်မှု၊ 5K ပြီးမြောက်မှု၊ ကလေးကောလိပ်ကျောင်းဆင်းပွဲ—ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်များကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုပါက၊ ယင်းအောင်မြင်ရန် ကြိုးစားအားထုတ်မှုအပေါ် ချီးမွမ်းပါ။ပြီးလျှင် ၎င်းတို့အကောင့်တွင် အချိန်အနည်းငယ်ကြာ လိုက်ကြည့်နိုင်စေရန်အတွက် ၎င်းကို မှတ်ထားပါ။

5. အကောင်းမြင်ပါ။

သင့်အလုပ်၊ ပြိုင်ဖက်များ၊ ဖောက်သည်များ၊ စက်မှုလုပ်ငန်း၊ ရာသီဥတု သို့မဟုတ် မည်သည့်အရာများအကြောင်း အပျက်သဘောပြောနေချိန်တွင် ဂရုတစိုက်ရှိသောလေသံကို သတ်မှတ်ရန်မှာ မဖြစ်နိုင်လောက်ပါ။အပျက်သဘောဆောင်သော ယဉ်ကျေးမှုသည် ဂရုစိုက်မှုမဟုတ်ပါ။

“အကောင်းကိုမြင်ရင် အကောင်းကိုရှာပြီး ကောင်းတာကိုမျှော်လင့်ရင် ကောင်းတာကိုတွေ့ရင် ကောင်းတာကိုတွေ့မှာပါ” လို့ Gordon ကပြောပါတယ်။"ဖောက်သည်များကို 'စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်ခြင်း၊ ငတ်မွတ်နေသူ' 'မသိနားမလည်သော' သို့မဟုတ် 'ကျွန်ုပ်၏အချိန်များကို ဖြုန်းတီးခြင်း' အဖြစ် ရပ်တန့်ရန် ကြိုးပမ်းခြင်းဖြင့် သင်သည် ဤမူကို ကျင့်သုံးနိုင်သည်။"

ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့အတွက်၊ ဖောက်သည်များ သို့မဟုတ် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးအတွက် အရာအားလုံးကို သကြားအင်္ကျီလုပ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ဒါပေမယ့် ကောင်းမွန်တဲ့အရာတွေကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ပြဿနာတွေရဲ့ အဖြေတွေကို တောင်းဆိုခြင်းဖြင့် အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ဂရုစိုက်တတ်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်သလို အဲဒီပြဿနာတွေကို မကျေမနပ်ဖြစ်မိစေမှာပါ။

6. ပျော်ရွှင်ပါစေ။

ရယ်မောခြင်းသည် ဂရုစိုက်ခြင်း၏ လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။စကားဝိုင်းနှင့် ဖလှယ်မှုတိုင်းသည် လုပ်ငန်းအားလုံးဖြစ်ရန် မလိုပါ။သင့် သို့မဟုတ် ဖောက်သည်များထံမှ သင့်လျော်သောဟာသသည် ပိုမိုခိုင်မာသောနှောင်ကြိုးများတည်ဆောက်ရန် အားကောင်းသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

အနည်းဆုံးတော့ အမှားလေးတစ်ခုအတွက် သင့်ကိုယ်သင် ပြက်ရယ်ပြုပါ - ဒါပေမယ့် ဖောက်သည်တွေ စိတ်ဆိုးစေမယ့် ကြီးမားတဲ့အမှားအတွက် ဘယ်တော့မှ မရယ်ပါနဲ့။

သင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို ဖောက်သည်များနှင့် ပြသပါ။

7. အပိုမိုင်ကိုသွားပါ။

အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုတိုင်းကို နည်းနည်းပိုကောင်းအောင်လုပ်ဖို့ နည်းလမ်းတွေကို ရှာဖွေပါ။ဖောက်သည်များကို တံခါးဆီသို့ လျှောက်သွားခြင်း သို့မဟုတ် သင့်ဝဘ်ဆိုဒ်မှတဆင့် ဖောက်သည်များကို သင်စိတ်ဝင်စားကြောင်းနှင့် ၎င်းတို့ကို မည်ကဲ့သို့ ဆက်ဆံသည်ကို ပြသသည့် သေးငယ်သော လုပ်ဆောင်ချက်များ။

မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်မြောက်သွားကြောင်း သေချာစေရန် ခေါ်ဆိုမှုများသည် များစွာ အဓိပ္ပါယ်ရှိစေပါသည်။

အင်တာနက်အရင်းအမြစ်များမှကူးယူ