အရောင်းဝန်ထမ်းအချို့သည် ကနဦးပိတ်ရန်ကြိုးပမ်းမှုအား အလားအလာရှိသူများက "မရှိ" ဟုပြောပြီးနောက် ထွက်ပေါက်ကိုရှာဖွေကြသည်။အခြားသူများက အဆိုးမြင်အဖြေကို ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျယူကာ ၎င်းကို ပြောင်းပြန်လှန်ရန် တွန်းအားပေးကြသည်။တစ်နည်းဆိုရသော် ၎င်းတို့သည် အထောက်အကူဖြစ်စေသော အရောင်းသမားများအဖြစ်မှ ဆုံးဖြတ်ထားသော ပြိုင်ဘက်များထံသို့ ပြောင်းလဲကာ ခုခံနိုင်မှုအဆင့်ကို မြှင့်တင်ပေးသည်။

ဤသည်မှာ သင့်အား ရောင်းအားလမ်းကြောင်းပေါ်သို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိစေရန် ကူညီရန် အကြံပြုချက် ခုနစ်ချက်ဖြစ်သည်။

1. သေချာနားထောင်ပါ။အလားအလာများကို "ဟုတ်သည်" ဟုပြောခြင်းကိုရပ်တန့်စေသည့်မေးခွန်းများနှင့်စိုးရိမ်မှုများအားလုံးကိုရှာဖွေတွေ့ရှိရန်။သူတို့သည် သင်၏တင်ပြချက်ကို နားထောင်ပြီး ယခု တုံ့ပြန်မှုဖြင့် တင်ဆက်မှုအသေးစားကို ပြုလုပ်နေပါသည်။သူတို့ကိုယ်သူတို့ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့ အခွင့်အရေးပေးပါ။အထူးသဖြင့် မင်းနားထောင်နေတယ်လို့ ယုံကြည်ရင် သူတို့ရဲ့ အတွေးတွေကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ထုတ်နိုင်တဲ့အတွက် ပိုကောင်းတယ်လို့ ခံစားရနိုင်ပါတယ်။၎င်းတို့ကို ချက်ချင်းအရေးယူဆောင်ရွက်ခြင်းမပြုရန် တားဆီးထားသည့်အရာများကို သင်ပိုမိုလေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
2. ၎င်းတို့၏မေးခွန်းများနှင့် စိုးရိမ်မှုများကို ပြန်လည်ဖော်ပြပါ။မဖြေမီ။အလားအလာတွေက သူတို့ဘာကိုဆိုလိုတယ်ဆိုတာ အမြဲတမ်း မပြောတတ်ပါဘူး။ပြန်လည်ဖော်ပြခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စကားများကို ကြားနိုင်စေပါသည်။အချို့သောကိစ္စများတွင်၊ အလားအလာရှိသူများသည် ၎င်းတို့အား ချုပ်ကိုင်ထားသောအရာကို ကြားသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏စိုးရိမ်မှုများကို ဖြေကြားနိုင်သည်။
3. သဘောတူညီချက်ကိုရှာပါ။သူ သို့မဟုတ်သူမ၏ကန့်ကွက်မှုများ၏ ရှုထောင့်အချို့အတွက် အလားအလာကို သင်သဘောတူသောအခါ၊ သင်သည် အရောင်းအ၀ယ်လုပ်နေသည့် ဧရိယာများကို ဖော်ထုတ်နိုင်စေမည့် လေထုကို ဖန်တီးပေးသည်။အရောင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏ ဤအပိုင်းအတွင်း ဆွေးနွေးထားသော အကြောင်းအရာတိုင်းသည် အလားအလာကို “ဟုတ်သည်” နှင့် နီးစပ်စေနိုင်သည်။
4. အလားအလာများသည် ၎င်းတို့၏စိုးရိမ်မှုအားလုံးကို ဖော်ပြထားကြောင်း အတည်ပြုပါ။အလားအလာများကို ချက်ခြင်းအရေးယူရန် ဆွဲဆောင်စည်းရုံးရန်မှာ သင့်အလုပ်ဖြစ်သည်။ဒါကြောင့် အဖြေမထုတ်ခင် သင်တတ်နိုင်သမျှ စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေကို စုဆောင်းပါ။ဒါက စစ်ဆေးမေးမြန်းတာ မဟုတ်ဘူး။သင်သည် အလားအလာ၏ အတိုင်ပင်ခံဖြစ်ပြီး သူ သို့မဟုတ် သူမအား အသိပေးသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု ချမှတ်နိုင်ရန် ကူညီပေးလိုသည်။
5. အလားအလာရှိသူများကို ချက်ချင်းအရေးယူပေးရန် တောင်းဆိုပါ။အချို့သောအလားအလာများသည် မြန်မြန်ဆန်ဆန်နှင့် အေးဆေးစွာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချကြသည်။အခြားသူများနှင့် နပန်းလုံးနေရသည်။မေးခွန်းများနှင့် စိုးရိမ်မှုများကို ဖြေရှင်းပြီးတိုင်း၊ အလားအလာရှိသူအား ချက်ချင်းအရေးယူပေးရန် တောင်းဆိုခြင်းဖြင့် အမြဲတမ်းအဆုံးသတ်ပါ။
6. နောက်ထပ် အားပေးဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ပါစေ။မေးခွန်းများနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများအားလုံးကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် အလားအလာရှိသူကို တောင်းဆိုပြီး သူ သို့မဟုတ် သူမသည် နှုတ်ဆိတ်နေသေးသည့်အခါ သင်ဘာလုပ်မည်နည်း။အလားအလာသည် သင်တင်ပြသည့်ဖြေရှင်းချက်အား သဘောမတူပါက သို့မဟုတ် အခြားစိုးရိမ်မှုတစ်ခုပေါ်ပေါက်ပါက ၎င်းကိုဖြေရှင်းပါ။ 
7. ယနေ့အရောင်းပိတ်ပါသည်။နောက်တပတ် ဒါမှမဟုတ် နောက်လ မဟုတ်ဘူး။ဒီနေ့ အရောင်းပိတ်ဖို့ ဘာလုပ်ရမလဲ။အလားအလာနှင့်တွေ့ဆုံရန် သင်သည် သင်၏အချိန်နှင့် ခွန်အားကို မြှုပ်နှံထားသည်။သင်သည် မေးခွန်းတိုင်းကို မေးပြီး ပညာတတ် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုချရန် အလားအလာအတွက် လိုအပ်သော ထုတ်ပြန်ချက်တိုင်းကို ပေးပို့ခဲ့သည်။ကျန်ရှိသော သင်၏တင်ပြမှုအား ပြင်ဆင်ရာတွင် သင်လုပ်ခဲ့သည့်အတိုင်း သင်၏အပိတ်ထုတ်ပြန်ချက်/မေးခွန်းများကို ဖန်တီးရာတွင် တူညီသောအားထုတ်မှုကို အားထုတ်ပါ၊ ထို့နောက် သင်သည် "ဟုတ်သည်" ကို မကြာခဏကြားရပါလိမ့်မည်။

အင်တာနက်အရင်းအမြစ်များမှကူးယူ