ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အားကစားစိတ်ဓာတ်များ ကြွယ်ဝစေရန် Camei သည် အလုပ်သမားနေ့အားလပ်ရက်မတိုင်မီ Quanzhou အိုလံပစ်အားကစားကွင်းတွင် ကြက်တောင်အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးလှုပ်ရှားမှုကို စတင်ခဲ့သည်။ကုမ္ပဏီ၏ခေါင်းဆောင်များ၏ ဂရုစိုက်မှုနှင့် ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် အကြီးတန်းအမှုဆောင်အရာရှိများအားလုံး တက်ကြွစွာပါဝင်ခဲ့ကြသည်။

နှစ်ယောက်တွဲ ကြက်တောင်ပြိုင်ပွဲ နှစ်ခုသည် ပြီးပြည့်စုံသော အသင်းလိုက် ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ဤအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးလှုပ်ရှားမှုသည် PK စနစ်ကိုကျင့်သုံးသည်၊ လူတိုင်းသည် စိတ်ဓာတ်မြင့်မားပြီး ချန်ပီယံပန်းတိုင်အတွက် အပြင်းအထန်တိုက်ပွဲဝင်ခဲ့ကြသည်။

ပြိုင်ပွဲမစမီတွင် လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ ယာယီမိတ်ဖက်များကို ရွေးချယ်ရန် စာရေးတံများဆွဲခဲ့ကြပြီး အချိန်တိုအတွင်း တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နားလည်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်ပါသည်။ပွဲစဉ်အတွင်း မန်နေဂျာ WU နှင့် သူမ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တို့သည် ပထမပွဲ၌ အားနည်းချက်ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် အစပိုင်းတွင် အကောင်းဆုံးအခြေအနေကို ရှာမတွေ့ခဲ့သော်လည်း ဒုတိယအချီတွင် ဗျူဟာနှင့် အခြေအနေကို ချိန်ညှိကာ နောက်ဆုံးတွင် ပြိုင်ဘက်ကို ကျော်သွားကာ အနိုင်ရခဲ့သည်။ ချန်ပီယံဤပြိုင်ပွဲသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို တိုးစေရုံသာမက အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်ခွဲဝေမှု၏ အရေးပါမှုကိုလည်း ထင်ဟပ်စေပါသည်။

ပြိုင်ပွဲဝင်အားလုံးမှာ သူတို့ရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ကျွန်တော်တို့ မြင်တွေ့ခဲ့ရပါတယ်။ယုံကြည်စိတ်ချစွာဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်သင့်လုပ်ထိုက်သောအရာအတွက် ပြင်ဆင်ထားမည်၊ ကြိုးကြိုးစားစားလုပ်ဆောင်မည်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ကို ဆင်ခြင်ပါ၊ စွန့်လွှတ်အနစ်နာခံမှုကို မကြောက်ပါနှင့်။အခက်အခဲအားလုံးကို ဖယ်ရှားပြီး အောင်ပွဲအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ပါ။

ပြိုင်ပွဲအပြီးမှာ ကျွန်တော်တို့ နှစ်ယောက်အတူ ကံထူးခဲ့ပါတယ်။တစ်စုံတစ်ဦးသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ မဟာဗျူဟာနှင့် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နားလည်မှု၏ အရေးပါမှုကို မျှဝေရာတွင် ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်ထက် ပိုအရေးကြီးကြောင်း၊ မန်နေဂျာ WU သည် အလုပ်တွင် EQ နှင့် IQ ၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံတို့ကို မျှဝေခဲ့သည်။

အပြုသဘောဆောင်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထူထောင်ခြင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၊ အသေးစားနှင့် အကြီးစားအားလုံးအတွက် အရေးကြီးပါသည်။အဖွဲ့လိုက်တည်ဆောက်ခြင်းလုပ်ငန်းများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုတို့ကို ပျော်ရွှင်စရာနှင့် စိန်ခေါ်မှုပုံစံဖြင့် အားပေးခြင်းဖြင့် အဖွဲ့ကို အားကောင်းစေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် သီးခြားလှုပ်ရှားမှုများတွင် ဝန်ထမ်းများအားလုံး ပါဝင်ပါသည်။အောင်မြင်သောဝန်ထမ်းများအဖွဲ့သည် ဝန်ထမ်းများအား ပြန်လည်အားဖြည့်ရန်နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားတွင် နှောင်ကြိုးများခိုင်မာစေရန် လုပ်ဆောင်ချက်များကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။