အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံရှိဖူးတဲ့ ဖောက်သည်တွေရဲ့ 70% နီးပါးက သင့်ကို တခြားသူတွေကို အကြံပေးပါလိမ့်မယ်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာမှာ အော်ငေါက်ပြောဆိုဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ၊ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ ညစာစားပွဲမှာ စကားပြောတာ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို စာပို့တာ၊ မင်းက အရမ်းတော်တယ်လို့ မိခင်ကို ဖုန်းခေါ်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။

ပြဿနာမှာ အဖွဲ့အစည်းအများစုသည် ချစ်ခြင်းမေတ္တာကို ချက်ချင်းဖြန့်ကျက်ရန် ၎င်းတို့ထံမှ လွယ်လွယ်နှင့် မလွယ်ပေ။ထို့နောက် ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်များသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝများတွင် နောက်ထပ်အရာတစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့ပြီး စကားလုံးကို ဖြန့်ရန်မေ့သွားကြသည်။

ထို့ကြောင့် သင်သည် ပျော်ရွှင်သောဖောက်သည်များအား သင်နှင့် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံကောင်းများအကြောင်း အခြားသူများအား ပြောပြရန် အားပေးရန် သင့်အား ပိုမိုလုပ်ဆောင်လိုပါသည်။

ဤသည်မှာ ၎င်းတို့ကို ကူညီရန် နည်းလမ်းလေးခု ရှိပါသည်။

ချီးကျူးမှုကို ဘယ်တော့မှ သတိမပြုမိပါစေနဲ့

ဖောက်သည်များသည် "ဒါက အရမ်းကောင်းတာပဲ!""မင်းက ထူးချွန်တယ်!""ဒါက မယုံနိုင်စရာပဲ!"ပြီးတော့ နှိမ့်ချတဲ့ ရှေ့တန်းဝန်ထမ်းတွေက "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်" "ငါ့အလုပ်ကို လုပ်နေတာ" သို့မဟုတ် "ဒါက ဘာမှမဖြစ်ဘူး" လို့ တုံ့ပြန်ပါတယ်။

တစ်ခုခုဖြစ်ခဲ့သည်!ချီးမွမ်းသံကြားရတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေက ဖောက်သည်တွေကို ချက်ချင်းကျေးဇူးတင်ချင်ကြပြီး နှုတ်ကပတ်တော်ဖြန့်ခိုင်းပါ။ဒါကိုကြည့်ပါ-

• "ကျေးဇူးအများကြီးတင်ပါတယ်။အဲဒါကို ကျွန်တော်တို့ရဲ့ Facebook ဒါမှမဟုတ် Twitter စာမျက်နှာမှာ မျှဝေလိုပါသလား။
• "Wow ကျေးဇူးပဲ!မင်းရဲ့လူမှုကွန်ရက်မီဒီယာမှာ မင်းရဲ့အတွေ့အကြုံကို မျှဝေပြီး ငါတို့ကို tag လုပ်နိုင်မလား။"
• “ငါတို့ မင်းကို ကူညီနိုင်တာ အရမ်းဝမ်းသာတယ်။မင်းရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို ငါတို့အကြောင်း ပြောပြနိုင်မလား။”
• “ချီးမွမ်းမှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ကျွန်ုပ်တို့၏အီးမေးလ်သတင်းလွှာတွင် သင့်အား ကိုးကားနိုင်ပါသလား။

သူတို့ကို ပုံပြင်ပြောပြပေးပါ။

အချို့သော ဖောက်သည်များသည် ဝမ်းသာအားရနှင့် နှုတ်ကပတ်တော်ကို ဖြန့်လိုစိတ်ရှိကြသည်။သို့သော် ၎င်းတို့တွင် အချိန်၊ လက်လှမ်းမီမှု သို့မဟုတ် ၎င်းကိုပြုလုပ်ရန် လိုလားချက်မရှိပေ။ဒါကြောင့် သူတို့အတွက် အားထုတ်မှုကို မယူဘူးဆိုရင် သူတို့က ငြင်းလိမ့်မယ်။

၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် မျှဝေရန် တွန့်ဆုတ်နေပါက ၎င်းတို့ပေးခဲ့သော အပြုသဘောဆောင်သော အကြံပြုချက်အား ပြန်လည်ရေးသားခြင်း သို့မဟုတ် အဓိပ္ပါယ်ဖော်နိုင်မလား။ထို့နောက် ၎င်းတို့ကို ၎င်းတို့၏ လူမှုကွန်ရက်တွင် မျှဝေနိုင်စေရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့က အတည်ပြုနိုင်ပြီး သင့်လူမှုရေးတွင် မျှဝေနိုင်စေရန် စာကြောင်းအနည်းငယ်ကို ပေးပို့ရန် ကမ်းလှမ်းပါ။

နှုတ်ကပတ်တော်ကောင်းကို တက်ကြွစွာ ဖမ်းဆုပ်ပြီး ဖြန့်ဝေပါ။

ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့၏ ကြီးမားသော အပြုသဘောဆောင်သော ဇာတ်လမ်းများကို မျှဝေရန် တစ်ခါတစ်ရံ အနည်းငယ်မျှသာ လိုအပ်သည်။ဇာတ်လမ်းများရယူရန်နှင့် ဖြန့်ဝေရန် တက်ကြွသောချဉ်းကပ်မှုအချို့

• အွန်လိုင်း သို့မဟုတ် လူကိုယ်တိုင် စားပွဲဝိုင်းများတွင် ပါဝင်ရန် ပျော်ရွှင်သောဖောက်သည်များကို ဖိတ်ကြားပါ။
• သူတို့နဲ့ ဖုန်းပြောဖို့ အချိန်သတ်မှတ်ပါ။
• အီးမေးလ်မေးခွန်းများ
• ၎င်းတို့၏ အပြုသဘောဆောင်သော ဖောက်ပြန်မှုများအတွက် ဆိုရှယ်မီဒီယာကို စစ်ဆေးပါ။

အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်များကို တွေ့ရှိသောအခါ ၎င်းကို အသုံးပြုရန် တောင်းဆိုပါ။

သူတို့ရဲ့ ဝါသနာကို ဖမ်းစားပါ။

သင့်အဖွဲ့အစည်း၊ ထုတ်ကုန်များနှင့် အတွေ့အကြုံများကို အပြုသဘောဆောင်သော ဖောက်သည်များအတွက် – ၎င်းတို့သည် စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။- စိတ်ခံစားမှုကို ဖမ်းယူပြီး သူတို့ကို မျှဝေပေးပါ။

ဖောက်သည်များသည် ပေါ့တ်ကာစ်တွင်ဖြစ်စေ၊ ဗီဒီယိုသက်သေခံချက်မှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ၊ ကွန်ဖရင့်တွင်ဖြစ်စေ သတင်းစာအင်တာဗျူးတစ်ခုတွင်ဖြစ်စေ ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့၏လူ့ဘက်ခြမ်းကို ပေါင်းထည့်နိုင်သည်။ဗီဒီယို သို့မဟုတ် အသံမထွက်မီ ၎င်းတို့ကို သက်တောင့်သက်သာဖြစ်စေရန်အတွက် ၎င်းတို့ကို မေးခွန်းအနည်းငယ်ကြိုတင်ပေးပါ။စကားစမြည်ပြောလာသည်နှင့်အမျှ နောက်ထပ်မေးခွန်းများမေးနိုင်ပြီး နောက်ထပ်ဇာတ်လမ်းများကို နားထောင်နိုင်ပါသည်။

အရင်းအမြစ်- အင်တာနက်မှ ဆီလျော်အောင် ဘာသာပြန်ထားသည်။