အလားအလာများ၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ခေါင်းကိုက်မှုများအကြောင်း သင်ပိုမိုသိရှိနားလည်လေလေ၊ အမျိုးအစားအားလုံး၏ နွေးထွေးအေးမြသော ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများတွင် သင့်ချဉ်းကပ်မှုသည် စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုတွင်ဖြစ်စေ၊ ဖုန်းတွင်ဖြစ်စေ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် ဆိုရှယ်မီဒီယာမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ သင်ပိုမိုယုံကြည်လာလေဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့်၊ သင်၏သုတေသနပြုပြီး ထိရောက်သောခေါ်ဆိုမှုများပြုလုပ်ရန် ဤသော့များကို လိုက်နာပါ-

နွေးထွေးသောခေါ်ဆိုမှုများ

နွေးထွေးစွာခေါ်ဆိုခြင်းသည် သက်တောင့်သက်သာရှိခြင်း၏ အားသာချက်ဖြစ်သည်။သင်၏ခေါ်ဆိုမှု၊ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုသည် အနည်းဆုံးမျှော်လင့်ချက်နှင့် လိုလားမှုဖြစ်သည်။

• နွေးထွေးစွာ ခေါ်ဆိုပါ။နွေးထွေးသော ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမပြုလုပ်မီ အဖိုးတန်အရာများကို ပေးပို့ပါ။စက္ကူဖြူ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းလမ်းကြောင်း အစီရင်ခံစာ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဇာတ်လမ်းတစ်ခုသို့ လင့်ခ်တစ်ခုသည် သင့်အား ဆက်စပ်အချက်တစ်ခု ပေးလိမ့်မည်။
• ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု သို့မဟုတ် အီးမေးလ်၊သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပြီး သင်ပေးပို့သည့်အရာကို လက်ခံရရှိခြင်းရှိမရှိ မေးမြန်းခြင်း။မေး- "ဒါက ဘယ်လိုအသုံးဝင်လဲ"“X ကို စိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းတာတွေ့တယ်။မင်းဘာယူသွားတာလဲ။"ဒါမှမဟုတ် "မင်း ဘာကို ပိုကြည့်ချင်သေးလဲ"ဤမေးခွန်းများထဲမှ မည်သည့်အရာသည် ၎င်းတို့အတွက် အရေးကြီးသည်များကို ဆွေးနွေးရန် ကူညီပေးပါမည် – နှင့် သင်မည်သို့ကူညီနိုင်မည်နည်း။
• ချိတ်ဆက်ပါ။မပြည့်စုံသေးတဲ့ လိုအပ်ချက်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး အလားအလာရှိတဲ့ အလားအလာတွေကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းမေးပါ- "မင်းရဲ့လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ထဲက လူတော်တော်များများ X နဲ့ ရုန်းကန်နေရတယ်ဆိုတာ ငါသိပါတယ်။ အဲဒါက မင်းအတွက် ဘယ်လိုဖြစ်မလဲ။""X မှာ ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ကို ပြန်တင်ထားတာတွေ့တယ်။ အဲဒီအခြေအနေက မင်းကို ဘယ်လိုအကျိုးသက်ရောက်ခဲ့လဲ။"
• အေးဆေးထားပါ။စိတ်အေးအေးထားပြီး စေ့စပ်ပါ။သင်သည် ယခုဖြေရှင်းချက်များကို မကမ်းလှမ်းချင်တော့ပါ - သို့မဟုတ် နွေးထွေးသောခေါ်ဆိုမှုသည် ခက်ခဲသောရောင်းရမှုတစ်ခုကဲ့သို့ ခံစားရနိုင်ပြီး အလားအလာများသည် ၎င်းကို စိတ်ဆိုးပြီး နောက်ပြန်ဆုတ်သွားမည်ဖြစ်သည်။
• အဆုံးသတ်လိုက်ပါ။နွေးထွေးသောခေါ်ဆိုမှုများကို ငါးမိနစ်အထိ ကန့်သတ်ရန်ကြိုးစားပါ။“မင်းမှာ မိနစ်အနည်းငယ်ကြာရင် အထောက်အကူဖြစ်မယ့် အချက်အလက်တချို့ကို ငါမျှဝေပေးနိုင်ပါတယ်။မဟုတ်ရင် ဘာတွေဖြစ်နေလဲ ဘယ်အချိန်ပြန်ပြောရမလဲ။”

အအေးခေါ်ဆိုမှုများ

အအေးဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်းသည် အမှောင်ထဲတွင် ရိုက်ချက်တစ်ခုထက်ပို၍ဖြစ်သည် - အချို့သော အရောင်းသမားများသည် ၎င်းကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ကြောက်ရွံ့ခြင်းတို့ကို နားလည်နိုင်စေသည်။Baylor University လေ့လာမှုတစ်ခုအရ အအေးဖုန်းခေါ်ဆိုမှု 2% သည် အစည်းအဝေးတစ်ခုဖြစ်ပေါ်လာသည်။သို့သော်လည်း The Rain Group မှ အခြားသော သုတေသနပြုချက်များအရ ဖောက်သည် 70% သည် အရောင်းဝန်ထမ်းများထံမှ ၎င်းတို့၏ ဝယ်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို စောစီးစွာ ကြားလိုကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ဆိုလိုသည်မှာ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အဖြေတစ်ခုကို ကတိပေးနိုင်သူ တစ်ဦး၏ စကားကို နားထောင်လိုသော အလားအလာ ရာခိုင်နှုန်းများ ရှိပါသည်။

အအေးမိ ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်းက ပေးချေနိုင်သည် (အအေးခေါ်ဆိုမှု လိမ်လည်စာရွက်ကို ရယူပါ) – ၎င်းသည် အရောင်းသမားများအတွက် အသစ်၊ ယခင်က သံသယဖြစ်ဖွယ်မရှိသော အလားအလာများ၊ ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအခြေအနေကို မကျေနပ်သူများ သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး ပိုမိုကောင်းမွန်သောကမ်းလှမ်းချက်ကို နားထောင်လိုသည့်ဆန္ဒကို ဖော်ထုတ်ရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။လွယ်လွယ်နဲ့ အရှုံးမပေးတတ်ပါဘူး- အလားအလာတစ်ခုဆီရောက်ဖို့ အအေးခေါ်ဆိုမှု ရှစ်ကြိမ်လောက် အချိန်ယူရတယ်လို့ Telenet and Ovations Sales Group မှ သုတေသနပြုချက်အရ သိရပါတယ်။

ထို့ကြောင့် ဤကဲ့သို့သော ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုသို့ ချဉ်းကပ်ပါ။

• ယုံကြည်မှုရှိပါစေ။သင်ကိုယ်တိုင်နှင့် သင့်ကုမ္ပဏီကို ခွဲခြားသိမြင်သောအခါတွင် သင်သည် ယုံကြည်မှုရှိရန် လိုအပ်သည်။ထို့နောက်ခေတ္တရပ်ပါ။သင်သည် ကွင်းထဲသို့ ခုန်ဆင်းရန် သွေးဆောင်ခံရနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့နှင့် ဆက်သွယ်မှုပြုလုပ်ရန် အလားအလာများကို အချိန်ခဏပေးစေလိုပါသည်။
• ချိတ်ဆက်ပါ။ယခုတော့ အလားအလာများသည် သူတို့မင်းကို သူတို့မည်သို့သိကြောင်း အဖြေရှာရန် ကြိုးစားနေကြပြီး အမှန်တကယ်ချိတ်ဆက်မှုတစ်ခု ပြုလုပ်ပါ။လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းက ရရှိသည့်ဆုတစ်ခုကို ဖော်ပြပါ- “ရာထူးတိုးခြင်းအတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။အခုထိ ဘယ်လိုနေသေးလဲ"အလ္လာဟ်အရှင်မြတ်ကို ဆောင်ခဲ့ပါ။"မင်း X University ကိုသွားနေတာတွေ့တယ်။ဘယ်လို သဘောကျခဲ့တာလဲ?"ရာထူးသက်တမ်းကို အသိအမှတ်ပြုပါ- “မင်း X ကုမ္ပဏီမှာ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်ကြာအောင် နေခဲ့တယ်။မင်းအဲဒီကို ဘယ်လိုစလိုက်တာလဲ"
• တုံ့ပြန်ပါ။အလားအလာများသည် "ဒါဆို မင်းဘာလို့ဖုန်းခေါ်နေတာလဲ" မမေးခင် မင်းရဲ့ အံဝင်ခွင်ကျမေးခွန်းကို ဖြေနိုင်ဖွယ်ရှိပါတယ်။"မင်းမေးတာ ဝမ်းသာပါတယ်" ကဲ့သို့သော ခံစားချက်ကို ပေါ့ပေါ့ပါးပါးထားပါ။ဒါမှမဟုတ် “မေ့လုနီးပါး”
• ရိုးသားပါ။အခုအဲဒါကို ပြင်ဖို့အချိန်ရောက်ပြီ။သင်ဘာလုပ်သလဲနှင့် သင်ကူညီမည့်သူကို စာကြောင်းသုံးကြောင်း သို့မဟုတ် အနည်းငယ်ဖြင့် ရှင်းပြပါ။ဥပမာအားဖြင့်၊ "X လုပ်ငန်းမှာ X လုပ်တဲ့ မန်နေဂျာတွေနဲ့ ကျွန်တော် အလုပ်လုပ်တယ်။ များသောအားဖြင့် သူတို့က X ကို တိုးတက်စေချင်တယ်။"ထို့နောက် “မင်းနဲ့တူလား” လို့ မေးပါ။
• ဖွင့်လိုက်ပါ။အလားအလာများသည် ထိုမေးခွန်းအတွက် ဟုတ်သည်ဟု ဆိုနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။စိုးရိမ်စရာအကြောင်း သူတို့ကို ဖွင့်ဟဖို့ သင်စီမံနိုင်ပြီဆိုလျှင် "အဲဒါကို ပိုပြောပါ" ဟု ပြောနိုင်ပါသည်။

အရင်းအမြစ်- အင်တာနက်မှ ဆီလျော်အောင် ဘာသာပြန်ထားသည်။