ဝယ်ယူသူများသည် ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိသော ကမ်းလှမ်းမှုများဖြင့် အချိန်တိုင်း တရစပ် ခံစားနေရသည်။စျေးနှုန်း၊ အရည်အသွေး သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အပေးအယူများကို ၎င်းတို့ မြင်သည်။သုတေသနအသစ်အရ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့အား ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှပြောင်းရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့်အတူနေရန် အားပေးသည့်အကြောင်းရင်းများမဟုတ်ပေ။

Peppers & Rogers Group မှ သုတေသနပြုချက်အရ ဖောက်သည်များသည် အရောင်းဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများကို ရိုးရာအချက်များထက် ပိုမိုမှီခိုအားထားနေရကြောင်း ပြသခဲ့သည်-

• ဖောက်သည်အားလုံး၏ 60% သည် အရောင်းဝန်ထမ်းများဘက်မှ လျစ်လျူရှုထားသည်ဟု ယူဆသောကြောင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် ဆက်ဆံခြင်းမပြုတော့ပါ။
• ဖောက်သည်များ၏ 70% သည် ဝန်ဆောင်မှုညံ့ဖျင်းသောကြောင့် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်သွားကြပြီး များသောအားဖြင့် အရောင်းသမားဟု သတ်မှတ်ကြသည်။
• ချို့ယွင်းနေသောဖောက်သည်များ၏ 80% သည် ၎င်းတို့မထွက်ခွာမီတွင် ၎င်းတို့အား "ကျေနပ်သည်" သို့မဟုတ် "အလွန်ကျေနပ်မှု" အဖြစ် ဖော်ပြကြပြီး၊
• သူတို့ရဲ့ အရောင်းသမားတွေက ထူးခြားတယ်လို့ ခံစားရတဲ့ ဖောက်သည်တွေဟာ သစ္စာရှိဖို့ အလားအလာ ၁၀ ဆကနေ ၁၅ ဆ ပိုများပါတယ်။

စိတ်နေစိတ်ထားနှင့် စိတ်ခံစားမှု

ဤစာရင်းဇယားများသည် ဖောက်သည်များ ထွက်ခွာခြင်း သို့မဟုတ် တည်းခိုခြင်းရှိမရှိကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် သဘောထားနှင့် စိတ်ခံစားမှုတွင် အရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ကြောင်း ပြသသည်။အရောင်းသမားများသည် ဖောက်သည်သဘောထားများကို နားလည်ပြီး တုံ့ပြန်ချက်ပုံမှန်စုဆောင်းရန် အရေးကြီးပါသည်။

အရောင်းဝန်ထမ်းအများစုသည် လုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးတစ်ခု၏ “ဘယ်သူ၊ ဘာ၊ ဘယ်အချိန်၊ ဘယ်နေရာ၊ ဘယ်လို” လို့ ဖြေနိုင်ပါတယ်။ပျောက်ဆုံးနေသောအချက်မှာ "ဘာကြောင့်လဲ"သင့်ဖောက်သည်များ အဘယ်ကြောင့် သင်နှင့် စီးပွားရေးလုပ်သနည်း။၎င်းတို့သည် တန်ဖိုးထားမှု၊ ကာကွယ်မှု သို့မဟုတ် အသိပေးမှုကြောင့် ဖြစ်ပါသလား။ဤ "အဘယ်ကြောင့်နည်း" အကြောင်းရင်းများသည် ဖောက်သည်၏သစ္စာစောင့်သိမှုအပေါ် တိကျသောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။

ကျေနပ်မှုသည် သစ္စာစောင့်သိမှုကို ပျက်ပြားစေသည်။

ဖောက်သည်တစ်ဦး၏ သစ္စာစောင့်သိမှုကို ခံယူခြင်းသည် ကောင်းသောအကြံမဟုတ်ပါ။သူတို့ရဲ့မျှော်လင့်ချက်တွေကို ပြည့်မီဖို့ မလုံလောက်ပါဘူး။ဖောက်သည်တွေက သင့်ကို ဂရုစိုက်တယ်ဆိုတာ သိစေချင်တယ်။ပြဿနာများကြုံလာသောအခါ သို့မဟုတ် လေးနက်သောမေးခွန်းများရှိလာသောအခါ အပြုသဘောဆောင်သောတုံ့ပြန်မှုကို လိုချင်ကြသည်။

သင့်တွင် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာရှိသည်။သင့်လုပ်ငန်းမှာ ဘာတွေဖြစ်နေလဲဆိုတာ သင်သိပြီး သင့်ဖောက်သည်တွေရဲ့ လိုအပ်ချက်ကို သင်သိပါတယ်။သင့်အတွေးအမြင်များကို မျှဝေရန် အလေးအနက် အားထုတ်ပါ။ဖောက်သည်များ လိုအပ်သောအရာများရရှိရန် ကြိုးစားပါ။၎င်းသည် သင်နှင့် သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် ယုံကြည်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

အချို့သော အရောင်းသမားများက ၎င်းတို့သည် အချိန်အတော်ကြာရှိနေပြီဖြစ်သောကြောင့် အလားအလာနှင့် ဖောက်သည်များက ၎င်းတို့ကို အမြဲတမ်း ဦးစားပေးမည်ဟု ယူဆကြသည်။

ဒါပေမယ့် မင်းကိုဘယ်သူမှမသိတာ ဒါမှမဟုတ် မင်းယူလာခဲ့တဲ့တန်ဖိုးကို အသိအမှတ်မပြုသလို ပြုမူတာက ပိုထိရောက်တယ်။အဲဒါက မင်းကို နေ့စဉ်သက်သေပြစေတယ်။

သင့်ဖောက်သည်များ၏ အတွေးအမြင်တွင် ရှိနေပါစေ။

သင့်ဖောက်သည်များ၏ စိတ်ထဲတွင် သင်၏တန်ဖိုးကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန် ဇွဲနှင့် အာရုံစူးစိုက်မှု လိုအပ်သည်။ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များသည် မကြာခဏ ပြောင်းလဲနေသောကြောင့် ဖောက်သည်များနှင့်ပတ်သက်၍ ယူဆချက်များကို ရှောင်ရှားရန် ကြိုးစားပါ။သင့်ကိုယ်သင်မေးပါ “ကျွန်မရဲ့ဖောက်သည်တွေ ဘာဖြစ်နေတာလဲ။ဘယ်လို အပြောင်းအလဲတွေ ဖြစ်နေလဲ။ဘယ်လိုပြဿနာတွေ ကြုံနေကြလဲ။ဈေးထဲမှာ ဘယ်လိုအခက်အခဲတွေ ကြုံနေရလဲ။သူတို့ရဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေက ဘာတွေလဲ။

သင့်တွင် ဤမေးခွန်းများအတွက် လက်ရှိ၊ မိနစ်အထိ အဖြေများမရှိပါက၊ ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကို သင်ဖြည့်ဆည်းရန် အနေအထားမရှိပေ။ပထမဆုံး စည်းမျဉ်းကတော့ အဆက်အသွယ်မပြတ်ဖို့ပါ။ဝယ်ယူသူများ တွေ့ကြုံရမည့် အခက်အခဲများ ရှိ၊ မရှိ သိရှိရန် မကြာခဏ ဖုန်းဆက်ပါ။

သင်သည် ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဂရုပြုသည့် အလုပ်ကို ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နေနိုင်သော်လည်း ယနေ့ခေတ်နှင့် မလုံလောက်တော့ပေ။၎င်းသည် အကြံဥာဏ်များ၊ အချက်အလက်များ၊ အကူအညီ၊ လမ်းညွှန်မှုနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုတို့ကို ပေးဆောင်သည့် ဖောက်သည်များအား ၎င်းတို့နှင့် စီးပွားရေးလုပ်ရန် အခွင့်ထူးများ ရရှိစေပါသည်။၎င်းတို့၏ အနာဂတ်လိုအပ်ချက်များ၊ လာမည့်ပရောဂျက်များ သို့မဟုတ် တိုးတက်မှုအလားအလာရှိသော နယ်ပယ်များကို အဓိကထား ဆွေးနွေးမှုများ စတင်ပါ။

အရင်းအမြစ်- အင်တာနက်မှ ပုံဖော်ထားသည်။