"အဲဒါကို ကြုံလာတဲ့အခါ မင်းသတိမထားမိနိုင်ပေမယ့် ဘောင်းဘီကို ကန်ထုတ်လိုက်တာက မင်းအတွက် ကမ္ဘာပေါ်မှာ အကောင်းဆုံးအရာဖြစ်နိုင်တယ်။"Walt Disney သည် ထိုကြေညာချက်ကို ထုတ်သောအခါ အရောင်းသမားများနှင့် စကားပြောဆိုရန် မလိုအပ်သော်လည်း ၎င်းတို့အတွက် ကောင်းသော သတင်းစကားဖြစ်သည်။

အမျိုးအစားနှစ်မျိုး

အရောင်းဝန်ထမ်းများကို အရှက်ရစေသော သူများ နှင့် အလိုရှိသူများဟူ၍ အမျိုးအစား နှစ်မျိုးရှိသည်။အလားအလာများ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်များက နှိုးဆော်ချက်ထုတ်သည့်အခါ ၎င်းတို့၏ အတ္တကို ထားခြင်းဖြင့် အခက်အခဲကို လျှော့ချနိုင်သည်။

အဆင့်ခုနစ်ဆင့်

လျင်မြန်သော အသိတရားသည် နည်းလမ်း ခုနစ်သွယ်ဖြင့် ထွက်ပေါ်လာနိုင်သည်-

1. သက်သာရာရစေတယ်။ဖောက်သည်တစ်ဦးသည် မိုက်ရိုင်းစွာနိုးထမှုကို စီမံခန့်ခွဲမချင်း အချို့သောအရောင်းသမားများသည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ချို့ယွင်းချက်များနှင့် မဆက်ဆံပါ။သူတို့ဟာ အရောင်းအ၀ယ်ကောင်းတယ်လို့ ယုံကြည်ကြတယ်။သူတို့တွေ့ကြုံရတဲ့ ကန်ချက်က ပြင်းထန်တဲ့ ထိတ်လန့်မှုတစ်ခုအနေနဲ့ လာလေ့ရှိပါတယ်။
2. ထိတ်လန့်တကြား။အရိုက်ခံရတာ နာကျင်တယ်။နာကျင်မှု၏အတိုင်းအတာသည် များသောအားဖြင့် အရောင်းဝန်ထမ်း၏ခေါင်းဆောင်မှုချို့ယွင်းချက်များကို သတိမမူမိခြင်းအဆင့်နှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်နေသည်။
3. ရွေးချယ်မှုပြောင်းပါ။ကန်သွင်းခြင်း၏နာကျင်မှုလျော့နည်းသွားသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်, အရောင်းသမားနှင့်ရင်ဆိုင်ရွေးချယ်စရာပေါ်လာသည်- ဘောကန်ခြင်းနှင့်အတူပါရှိသောထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုပယ်ချ, သို့မဟုတ်သင်မစုံလင်ကြောင်းသဘောပေါက်ပြီးပြောင်းလဲရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
4. နှိမ့်ချမှု သို့မဟုတ် မောက်မာခြင်း။ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်မှုကို လက်ခံသော အရောင်းဝန်ထမ်းများသည် ခိုင်မာသောခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော နှိမ့်ချမှုလက္ခဏာကို ပြသသည်။ကွဲပြားစွာပြုမူရန် လိုအပ်မှုကို လက်ခံရန် ငြင်းဆိုသူများသည် ၎င်းတို့၏နိုးကြားမှုမတိုင်မီထက် ပို၍မောက်မာလာမည်ဖြစ်သည်။
5. ကျေနပ်စရာဖြစ်လာသည်။တခါတရံ အရောင်းသမားများသည် ကျေနပ်ပြီး အခြေခံအချက်များကို ကျော်သွားတတ်သည်။ထို့နောက် အလားအလာ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်တစ်ဦးသည် လျင်မြန်စွာ ကန်ကျောက်ပေးသည်။မင်းဘယ်တော့မှ မရပ်နိုင်ဘူး။သင်သည် ရှေ့သို့သွားသည်ဖြစ်စေ၊ နောက်ပြန်ဖြစ်စေ။
6. ဝေဖန်မှုကို လွန်ကဲစွာ တုံ့ပြန်ခြင်း။ဝေဖန်မှုတွေ ကြုံလာတဲ့အခါ ဖောက်ပြန်တဲ့ပုံစံထဲကို မဝင်ပါနဲ့။ဖောက်သည်တစ်ဦးအား "ဟုတ်" သို့မဟုတ် "မဟုတ်" အဖြေထက် ပိုခိုင်းစေသော အဖွင့်မေးခွန်းများကို နားထောင်ပြီး မေးမည့်အစား။
7. တန်ဖိုးကို ဖော်ပြရန် ပျက်ကွက်ခြင်း။တန်ဖိုးကို ပီပြင်စွာပြောဆိုခြင်းသည် သင့်ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကို သင့်သဘောထက် ဖောက်သည်၏ရှုထောင့်မှ ဆွေးနွေးပြောဆိုနိုင်သည့် စွမ်းရည်ဖြစ်သည်။သင့်ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုသည် ဖောက်သည်များအတွက် အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်ပေးသည့်အရာများကြား ကွာဟချက်ကို ပေါင်းကူးပေးနိုင်ရမည်။ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်းသည် သုံးစွဲသူ၏ ပြင်းထန်သောတုံ့ပြန်မှုအချို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

ဝေဒနာရဲ့တန်ဖိုး

နာကျင်မှုက အရောင်းသမားတွေကို နှစ်သိမ့်မှုထက် ပိုထိရောက်စွာ ပညာပေးတယ်။တစ်ခုခုနာကျင်သောအခါတွင်၊ အရောင်းသမားများသည် အနာဂါတ်တွင် နာကျင်မှု၏ရင်းမြစ်ကိုရှောင်ရှားရန် အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်နိုင်သည်။

ရံဖန်ရံခါ ကန်ကျောက်ခြင်းမှ အကျိုးအမြတ်ရရှိလိုသော အရောင်းသမားများသည် အကြံပြုချက် ခုနစ်ချက်ကို လိုက်နာသင့်သည်-

1. ရှည်လျားသောဂိမ်းကိုအာရုံစိုက်။ပိုအောင်မြင်တဲ့အနာဂတ်ကို သင်ဖြတ်ကျော်တဲ့ အရှိန်အဟုန်နဲ့ ဘောင်းဘီထဲရှိ သင့်ကန်တာကို ကြည့်ပါ။ဤတန်ဖိုးရှိသော သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံသည် မကြာမီ သင့်နောက်ကြည့်မှန်တွင် ရှိလာပါမည်။
2. သင့်ခံစားချက်တွေကနေ သင်ယူပါ။သင့်ကိုယ်သင်မေးပါ၊ "ဒီဖောက်သည်က ငါ့ကိုပေးဖို့ကြိုးစားနေတာက ဘာအချက်အလက်လဲ။"ဒီခံစားချက်က ငါ့ကို သင်ပေးတဲ့ သင်ခန်းစာက ဘာလဲ။”
3. မသက်မသာ ကြီးထွားမှုနှင့် ညီမျှသည်ကို သတိရပါ။သူတို့ရဲ့ သက်တောင့်သက်သာ ဇုန်တွေကို ကျော်လွန်ပြီး ဘယ်တော့မှ မစွန့်စားတဲ့ အရောင်းသမားတွေက ကြီးထွားမလာပါဘူး။မသက်မသာဖြစ်ခြင်းသည် မိမိကိုယ်ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ကြီးထွားမှုကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။
4. သတ္တိအမြင်ကို ချဲ့ထွင်ပါ။သတ္တိရှိခြင်းဆိုသည်မှာ စိတ်ဓာတ်ကျခြင်း သို့မဟုတ် ကြောက်လန့်နေချိန်တွင် ရှေ့သို့ သတ္တိရှိရှိ လျှောက်လှမ်းခြင်းကို ဆိုလိုသည်။အရောင်းခေါင်းဆောင်များအတွက် ဆိုလိုသည်မှာ အပြောင်းအလဲကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ လက်ခံနိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။သင့်ချို့ယွင်းချက်များနှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို သင်လက်ခံပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့ကို ပြုပြင်နိုင်သည်။တင်ပါးက ပေးစွမ်းနိုင်သော သင်ခန်းစာများကို သင်ယူရန် ငြင်းဆိုပါက၊ ပိုမိုခက်ခဲပြီး နာကျင်သော ကန်သွင်းမှုနောက်သို့ လိုက်ရန် သေချာပါသည်။
5. ကိုယ့်ကိုယ်ကို သတိမမူမိပါစေနဲ့။ထိန်းမနိုင်သိမ်းမရ အတ္တက မင်းကို ဆန့်ကျင်နိုင်တယ်။ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် ကြီးပြင်းလာစေရန်၊ ကိုယ်တိုင်စူးစမ်းရှာဖွေမှုနှင့် ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုတွင် ပါဝင်ပါ။
6. သင့်ကိုယ်ပိုင်ဝေဖန်ရေးလုပ်ပါ။သင်ပြောဆိုပုံနှင့် အရာများကို လိမ္မာပါးနပ်စွာ ဆင်ခြင်ဥာဏ်ဖြင့် စီမံပါ။အကောင်းဆုံးရလဒ်များရရှိရန် သင်၏ရောင်းချမှုစွမ်းရည်ကို အာရုံစိုက်ပါ။
7. ပစ္စုပ္ပန်နေပါ။ကန်ချက်က နာကျင်တယ်။နာကျင်မှုကို မလျော့ပါနှင့်။လက်ခံတယ်။အဲဒါကနေ လေ့လာပါ။သင့်အတွက် အလုပ်ဖြစ်ပါစေ။ပိုမိုထိရောက်သောအရောင်းသမားဖြစ်လာရန် ၎င်းကိုအသုံးပြုပါ။

ယုံကြည်စိတ်ချစွာ နှိမ့်ချခြင်း။

အရောင်းသမားများသည် မှန်ကန်သောယုံကြည်မှု အတိုင်းအတာတစ်ခုသာရှိသည်။သူတို့က ယုံကြည်မှုလွန်ကဲခြင်း သို့မဟုတ် ခေါင်းမာခြင်း မရှိပါ။ကြောက်ရွံ့ခြင်းမရှိဘဲ ရှင်းလင်းပြတ်သားသော ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချကြသည်။သူတို့က "မင်းနဲ့မဆိုင်ဘူး" ဆိုတဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုရဲ့ ပထမဥပဒေအတိုင်း လူတိုင်းကို လေးလေးစားစားဆက်ဆံတယ်။

သူတို့သည် ခက်ခဲသောမေးခွန်းများမေးကာ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ကို ကန်ထုတ်ရန် အမြဲအဆင်သင့်ဖြစ်နေသည်- သင်သည် ၎င်းကိုကစားရာတွင် အလွန်လုံခြုံနေပါသလား။ယင်းက သင့်ကြီးထွားမှုကို ကန့်သတ်ထားပါသလား။မင်းက ဘယ်လို ပိုပြီး ရဲရင့်တဲ့ ခေါင်းဆောင်ဖြစ်နိုင်မလဲ။စိန်ခေါ်မှုမေးခွန်းများကို ဖြေဆိုခြင်းနှင့် အရောင်းသမားကောင်းတိုင်းသည် အရောင်းသမားကောင်းတစ်ဦးဖြစ်လာရန် အခွင့်အလမ်းများ ပေးသည်။

အရင်းအမြစ်- အင်တာနက်မှ ဆီလျော်အောင် ဘာသာပြန်ထားသည်။